McGill University is located on land that has long served as a site of meeting and exchange amongst Indigenous peoples, including the Haudenosaunee and Anishinabeg nations. McGill honours, recognizes, and respects these nations as the traditional stewards of the lands and waters on which we meet today. We acknowledge and thank the diverse Indigenous peoples whose presence marks this territory on which peoples of the world now gather.

McGill University is in Montreal, a vibrant, multicultural, multilingual city with a sparkling cultural life, in the francophone province of Quebec. Montreal has been selected numerous times as the best city for students in North America. Montreal is safe, housing costs are among the lowest for cities of comparable size, and the overall quality of life is outstanding.

McGill University, founded in 1821, is one of Canada’s best-known institutions of higher learning and is consistently ranked among the top 20 public universities in the world. With faculty members hailing from 70 countries driving research that has global impact and more than a quarter of its student body representing almost 150 countries, McGill is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country.

McGill University seeks to appoint its next Dean of the Faculty of Science. Reporting to the Provost and Executive Vice-President (Academic), the Dean will play a critical leadership role, ensuring the Faculty’s priorities are central to institutional strategy. They will strengthen McGill’s reputation through innovation, interdisciplinary initiatives, and partnerships with industry, government, and research organizations, as well as leading on fundraising and advancement initiatives in the Faculty. Supporting experiential and learning opportunities at field stations like the Bellairs Research Institute in Barbados and the McGill Arctic Research Station on Axel Heiberg Island in the High Artic, the Dean will also bolster the Faculty’s global impact in areas such as AI, sustainability, and high-energy physics.

The successful candidate will demonstrate strategic acumen in leveraging the diverse academic and research strengths of McGill’s Faculty of Science. A credible scholar in a discipline represented in the Faculty, they will possess a proven track record of championing excellence in research, teaching, and service while promoting collaboration across the Faculty’s wide-ranging disciplines.

They will be deeply committed to advancing Equity, Diversity, and Inclusion and Indigenization, integrating these principles into the Faculty’s operations and culture.

Encompassing departments including Atmospheric and Oceanic Sciences, Biology, Chemistry, Earth and Planetary Sciences, Geography, Mathematics and Statistics, Physics, Psychology, and the School of Computer Science, as well as interfaculty and interdisciplinary programs like Cognitive Science, Neuroscience, and Sustainability, the Faculty requires a Dean with exceptional communication and consensus-building skills. The role also involves cultivating synergies with affiliated departments in the Faculty of Medicine and Health Sciences, Faculty of Arts, Faculty of Engineering, and fostering collaboration across research centers and initiatives such as the Bieler School of Environment. Proficiency in French is needed, reflecting McGill’s commitment to engaging meaningfully with francophone communities in Quebec and beyond.

The appointment is for a five-year term (renewable), with an expected start date of July 1, 2025, or as mutually agreed. The successful candidate will also receive an underlying academic appointment within McGill University.

McGill is partnering with the executive search firm Perrett Laver on this search. Applications should consist of a full CV detailing professional and academic qualifications and relevant achievements as well as names and contact information of three referees. It should be accompanied by a cover letter describing how candidates meet the selection criteria, why the appointment is of interest, and what they believe they can bring to the role.  The closing date for applications is 12:00pm noon Eastern Time on Monday January 13th, 2025.

Commitment to Equity and Diversity

McGill University is located on land, which has long served as a site of meeting and exchange among Indigenous peoples, including the Haudenosaunee and Anishinaabeg nations. McGill honours, recognizes, and respects these nations as the traditional stewards of the lands and waters on which the university stands today.

McGill University is committed to equity and diversity within its community and values academic rigour and excellence. We welcome and encourage applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to engage productively with diverse communities.

At McGill, research that reflects diverse intellectual traditions, methodologies, and modes of dissemination and translation is valued and encouraged. Candidates are invited to demonstrate their research impact both within and across academic disciplines and in other sectors, such as government, communities, or industry.

McGill further recognizes and fairly considers the impact of leaves (e.g., family care or health-related) that may contribute to career interruptions or slowdowns. Candidates are encouraged to signal any leave that affected productivity, or that may have had an effect on their career path. This information will be considered to ensure the equitable assessment of the candidate’s record.

McGill implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. It further seeks to ensure the equitable treatment and full inclusion of persons with disabilities by striving for the implementation of universal design principles transversally, across all facets of the University community, and through accommodation policies and procedures. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, maria.rivas-rivero@perrettlaver.com.

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Perrett Laver is a Data Controller and a Data Processor, as defined under the General Data Protection Regulation (GDPR). Any information obtained by our trading divisions is held and processed in accordance with the relevant data protection legislation. The data you provide us with is securely stored on our computerised database and transferred to our clients for the purposes of presenting you as a candidate and/or considering your suitability for a role you have registered interest in.

Our legal basis for much of our data processing activity is ‘Legitimate Interests’. You have the right to object to us processing your data in this way. For more information about this, your rights, and our approach to Data Protection and Privacy, please visit our website http://www.perrettlaver.com/information/privacy-policy/

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L’Université McGill est située sur un territoire qui a longtemps servi de lieu de rencontre et d’échanges entre les peuples autochtones, notamment les Haudenosaunee et les Anishinaabeg. McGill honore, reconnaît et respecte ces nations en tant que gardiennes traditionnelles des terres et des eaux sur lesquelles nous sommes réunis. Nous saluons et remercions les divers peuples autochtones qui ont foulé ce territoire, sur lequel les peuples du monde se réunissent aujourd’hui.

L’Université McGill se situe au cœur de Montréal, une ville dynamique, cosmopolite et multilingue dotée d’une riche vie culturelle, dans la province francophone de Québec. Montréal a reçu plus d’une fois le titre de meilleure ville étudiante en Amérique du Nord. Elle est sécuritaire et offre une excellente qualité de vie. Le coût du logement y est peu élevé en comparaison d’autres villes de même taille.

Fondée en 1821, l’Université McGill jouit d’une excellente réputation au Canada et se classe d’année en année parmi les 20 meilleurs établissements d’enseignement supérieur publics au monde. De toutes les universités de recherche au pays, McGill est la plus internationale : plus du quart de sa population étudiante est issue de presque 150 pays, et les membres de son corps professoral, dont les travaux ont des retombées mondiales, proviennent de 70 pays.

L’Université McGill est à la recherche d’une doyenne ou d’un doyen de la Faculté des sciences. Relevant du provost et vice-recteur principal aux études, la doyenne ou le doyen assurera un important rôle de direction et veillera à ce que les priorités de la Faculté soient au centre de la stratégie. Cette personne contribuera à rehausser la réputation de McGill en stimulant l’innovation, l’interdisciplinarité et les partenariats avec le secteur privé, le gouvernement et des centres de recherche. Elle chapeautera également les initiatives de financement et d’avancement de la Faculté. Elle appuiera les activités des stations de recherche, notamment l’Institut de recherche Bellairs, à la Barbade, et la Station de recherche arctique située sur l’île Axel Heiberg en Extrême-Arctique, ainsi que les percées dans les secteurs de recherche de pointe comme l’IA, le développement durable et la physique de haute énergie.

Fine stratège, cette personne saura exploiter pleinement les forces du corps enseignant et de recherche. Scientifique de renom dans l’un des domaines représentés à la Faculté, elle est réputée pour son excellence en recherche, en enseignement et en service et favorise la collaboration interdisciplinaire.

Elle aura à cœur d’intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion ainsi que l’autochtonisation dans les activités et la culture de la Faculté.

Constituée de plusieurs départements, notamment ceux des sciences atmosphériques et océaniques, de biologie, de chimie, des sciences de la Terre et des planètes, de géographie, de mathématiques et de statistique, de physique et de psychologie, de l’École d’informatique et de programmes interfacultaires et interdisciplinaires tels que sciences cognitives, neuroscience et développement durable, la Faculté a besoin d’une doyenne ou d’un doyen doté d’aptitudes exceptionnelles pour la communication et la concertation. Cette personne cultivera des synergies avec les départements affiliés de la Faculté de médecine et des sciences de la santé, de la Faculté des arts et de la Faculté de génie, en plus d’encourager la collaboration entre les centres et les initiatives de recherche comme l’École de l’environnement Bieler. La maîtrise du français est essentielle pour participer au dialogue de McGill avec les francophones du Québec et d’ailleurs.

La doyenne ou le doyen sera nommé pour un mandat de cinq ans renouvelable débutant le 1er juillet 2025 ou à la date convenue entre les parties. La personne retenue obtiendra également un poste professoral à l’Université McGill.

Présenter sa candidature

L’Université McGill a confié l’examen des candidatures à ce poste au cabinet Perrett Laver. Le dossier de candidature doit comprendre un CV détaillant l’ensemble des qualifications professionnelles et universitaires, les réalisations liées au poste, ainsi que les coordonnées de trois personnes de référence. Il doit être accompagné d’une lettre de présentation dans laquelle la personne candidate expose ses qualifications correspondant aux critères de sélection, son intérêt pour le poste et ce qu’elle entend apporter à la Faculté si sa candidature est retenue. Nous acceptons les candidatures jusqu’au lundi 13 janvier 2025 à 12 h, heure de l’Est.

Équité, diversité et inclusion

L’Université McGill est située sur un territoire qui a longtemps servi de lieu de rencontre et d’échanges entre les peuples autochtones, notamment les Haudenosaunee et les Anishinaabeg. McGill honore, reconnaît et respecte ces nations en tant que gardiennes traditionnelles des terres et des eaux que l’Université occupe aujourd’hui.

L’Université McGill s’emploie à promouvoir l’équité et la diversité au sein de sa communauté et valorise la rigueur et l’excellence en enseignement et en recherche. Elle accueille favorablement la candidature de personnes racisées et de membres de minorités visibles ou ethniques, de femmes, d’Autochtones, de personnes en situation de handicap, de personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre ainsi que de toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir efficacement au sein de groupes diversifiés.

L’Université valorise et encourage la recherche empreinte de diversité sur le plan des traditions intellectuelles, des méthodes, des modes de transmission et du transfert des connaissances. Elle invite les candidates et candidats à démontrer la portée de leurs recherches, aussi bien dans leur domaine que dans des contextes interdisciplinaires ou dans d’autres secteurs, notamment public, communautaire ou privé.

Par ailleurs, l’Université prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex. obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Ainsi, elle encourage les candidates et candidats à signaler tout congé ayant eu une incidence sur leur rendement et pouvant avoir modifié leur parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable de leur dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes désignés à indiquer leur appartenance à ces derniers. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et s’intègrent pleinement à la vie universitaire, et c’est pourquoi elle met en œuvre les principes de conception universelle dans toutes ses sphères d’activité, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap ayant besoin de certains aménagements pour participer au processus de recrutement sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec maria.rivas-rivero@perrettlaver.com.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Toutefois, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qui détiennent la nationalité canadienne ou la résidence permanente.

Perrett Laver est un contrôleur de données et un processeur de données, tel que défini dans le Règlement général sur la protection des données (RGPD). Toute information obtenue par nos divisions commerciales est conservée et traitée conformément à la législation applicable en matière de protection des données. Les données que vous nous fournissez sont stockées en toute sécurité dans notre base de données informatisée et transférées à nos clients dans le but de vous présenter en tant que candidate ou candidat et/ou d’examiner votre aptitude à occuper un poste pour lequel vous avez manifesté de l’intérêt.

Notre base juridique pour une grande partie de notre activité de traitement des données est l’« intérêt légitime ». Vous avez le droit de refuser le traitement de vos données selon ces conditions. Pour plus d'informations à ce sujet, sur vos droits et sur notre approche de la protection des données et de la vie privée, veuillez consulter notre site Web : https://perrettlaver.com/fr/privacy-policy/.